WW’ers met ervaring bieden hoop voor Utrechtse kinderopvang

Utrechtse kinderopvangorganisaties kunnen een deel van hun nijpende personeelstekorten aanpakken door de blik te richten op werkzoekenden met een WW-uitkering. Dat is de oproep van uitkeringsinstantie UWV, die daarmee hoopt de oplopende vacatures in de regio te verkleinen.

De sector kampt al jaren met structurele personeelsproblemen. In de provincie Utrecht stond de teller in het tweede kwartaal van dit jaar op 650 openstaande vacatures. Dit tekort dreigt bovendien verder op te lopen naarmate de kinderopvang vanaf 2029 naar plannen van het kabinet goedkoper wordt.

Ervaring in de sector

Volgens het UWV ligt een deel van de oplossing bij de groep mensen die momenteel in de WW zit en in het verleden al actief was binnen de kinderopvang. Binnen de provincie Utrecht gaat het om ongeveer 180 personen. Deze werkzoekenden vervulden eerder voornamelijk administratieve of ondersteunende rollen binnen de kinderopvang.

Via gerichte leerwerktrajecten kunnen zij volgens de uitkeringsinstantie stapsgewijs worden opgeleid tot pedagogisch medewerker. Daarnaast stelt het UWV dat er ook geregeld professionals van buiten de sector de overstap wagen. Vooral onderwijsassistenten, horecamedewerkers, verzorgenden, sociaal werkers en groeps- of woonbegeleiders kiezen geregeld voor een toekomst in de kinderopvang.

Bron: RTV Utrecht